Antes de dar início a todo o trâmite legal de abertura de empresas, o ideal é elaborar um modelo de negócios e definir os objetivos, o capital de abertura, a análise do mercado e concorrência, e a análise de tudo que a empresa vai oferecer para garantir que o negócio tenha chances reais de dar certo.

É nesse momento que deve ser realizado um planejamento estratégico do negócio de modo a criar todas as etapas para o sucesso. Outro fator que deve ser levado em consideração é o dinheiro que será utilizado para o investimento que fará parte do capital de giro, que é indispensável para o negócio.

O formato jurídico simboliza a base de regras e a forma de atuação de uma empresa. Existem cinco tipos de formatos jurídicos:

MEI (Microempreendedor Individual): tem limitações de abertura, de acordo com a lista de atividades permitidas; limite de faturamento de R$ 81 mil por ano; só permite a contratação de um funcionário; valores fixos de recolhimento de impostos, feito em um único boleto.

EI (Empresário Individual): não precisa de um sócio; não há exigência de valor mínimo de capital; pode ser enquadrado no Simples Nacional; não há limite de contratação de funcionários; o empreendedor de uma EI não pode separar seus bens pessoais da empresa, ou seja, se a empresa responder por alguma dívida, os bens pessoais do empresário podem ser utilizados para pagar seus credores.

SLU (Sociedade Limitada Unipessoal):

pode abrir uma empresa sem um sócio; sem capital mínimo; separar o patrimônio pessoal do patrimônio da empresa; e é possível abrir mais de uma empresa neste formato.

LTDA (Sociedade Empresária Limitada): pode incluir outros sócios; a responsabilidade está limitada ao capital social da

empresa, ou seja, se a empresa responder por alguma dívida, os bens pessoais do empresário não podem ser utilizados para pagar seus credores; a responsabilidade se limita à quantidade de cotas que cada sócio possui na

empresa.

S/A (Sociedade Anônima): ela é constituída por ações; a responsabilidade de cada acionista é referente à porcentagem de ações que ele possui.

Após a validação de todas as informações necessárias, nós estipulamos um prazo de até 10 (dez) dias úteis para que o processo de abertura seja finalizado.

MEI (Microempreendedor Individual): tem limitações de abertura, de acordo com a lista de atividades permitidas; limite de faturamento de R$ 81 mil por ano; só permite a contratação de um funcionário; valores fixos de recolhimento de impostos, feito em um único boleto.

EI (Empresário Individual): não precisa de um sócio; não há exigência de valor mínimo de capital; pode ser enquadrado no Simples Nacional; não há limite de contratação de funcionários; o empreendedor de uma EI não pode separar seus bens pessoais da empresa, ou seja, se a empresa responder por alguma dívida, os bens pessoais do empresário podem ser utilizados para pagar seus credores.

SLU (Sociedade Limitada Unipessoal):

pode abrir uma empresa sem um sócio; sem capital mínimo; separar o patrimônio pessoal do patrimônio da empresa; e é possível abrir mais de uma empresa neste formato.

LTDA (Sociedade Empresária Limitada): pode incluir outros sócios; a responsabilidade está limitada ao capital social da

empresa, ou seja, se a empresa responder por alguma dívida, os bens pessoais do empresário não podem ser utilizados para pagar seus credores; a responsabilidade se limita à quantidade de cotas que cada sócio possui na

empresa.

S/A (Sociedade Anônima): ela é constituída por ações; a responsabilidade de cada acionista é referente à porcentagem de ações que ele possui.

A legalização de uma empresa envolve a obtenção de licenças e documentos necessários para que ela possa operar dentro das leis e regulamentações do país. 

Para realizar esse processo corretamente, é importante seguir alguns passos:

Registro na Junta Comercial: é necessário registrar a empresa na Junta Comercial do estado onde ela será estabelecida;

Obtenção do CNPJ: o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica é obtido junto à Receita Federal e é essencial para que a empresa possa emitir notas fiscais e pagar impostos;

Licenças e Alvarás: dependendo do ramo de atividade, é necessário obter licenças e alvarás de funcionamento junto aos órgãos regulatórios;

Registro de Funcionários: a empresa precisa estar registrada junto ao Ministério do Trabalho para poder contratar funcionários;

Registro de Marca: 

Se a empresa tiver uma marca, é importante registrar junto ao INPI para proteger a propriedade intelectual;

Contabilidade: 

É importante manter a contabilidade em dia para cumprir com as obrigações fiscais e evitar problemas com a Receita Federal.

Ao seguir esses passos, a empresa estará legalizada e pronta para operar dentro das leis do país. É importante contar com profissionais especializados, ou empresas como a METHOD GROUP, para auxiliar em cada uma dessas etapas e garantir que tudo seja feito de forma correta.

Os prestadores de serviços podem contar com a METHOD GROUP, para legalização de sua empresa, pois oferecem suporte e orientação especializada em todas as etapas do processo de legalização, garantindo que tudo seja feito de forma correta e dentro das leis e regulamentações do país. 

Nós, da METHOD GROUP, também podemos auxiliar na escolha do melhor regime tributário para a empresa, na gestão contábil e fiscal, na elaboração de contratos e documentos legais, entre outros serviços que podem garantir a eficiência e segurança jurídica da empresa.